段毅，1977年4月出生于山东栖霞，大学学历，1996年12月参加工作，1999年11月加入工作共产党，现任滨海区合作发展促进局副局长、党支部副书记。作为一名有着近20年党龄的老党员，深知党务工作的重要性，在做好招商引资引资工作的同时，积极主动协助支部书记完成各项工作，出色地完成了党组织交给的各项任务，尽到了一名共产党员应尽的义务，被评为优秀党务工作者。

1.不忘初心，坚持学习，做一名合格的共产党员。成为一名合格共产党员是做好党务工作前提。段毅同志作为招商工作分管负责人，不断加强对招商、项目服务、考核等业务知识的学习，不安于现状，在遇到棘手的工作或紧急任务时，自己勇于承担、敢于冲锋，具备了干事创业的干劲和激情。同时，认真参加单位组织的各项学习活动，坚持每天阅读党报党刊，系统研读党的理论著作，认真思考，加深理解，做到了真学、真信、真懂、真用。

2.勇于担当，一岗双责，全面落实党建工作责任制。段毅同志注重将党建工作与招商工作紧密结合，积极发挥党组织和党员在招商引资中的桥梁和纽带作用，明确在招商引资中加强党建工作的重要性。将党建工作与招商工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核。监督其他班子成员切实履行“一岗双责”制，对分管领域党建工作直接负责，确保将每个条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位。

3.突出创新，主动作为，全力推进招商引资工作。招商引资是地方政府促进经济发展的重要措施。中国经济进入新常态以后，各地区间的竞争日趋激烈，各地区间经济发展的竞争在某种程度表现为了招商引资成效的比拼。“落后就要挨打”。段毅同志面对经济新形势和招商新局面，积极配合开发区改革和创新发展的要求，研究招商优惠政策，打造招行引资洼地；招商合同增加对赌条款，把项目建设指标与优惠政策挂钩对赌，调动项目投资方的积极性；组织试行评审制度，借助“外脑”，聘请法律、金融和项目涉及行业专家，成立各领域招商项目评审小组，以降低行政决策风险。2018年一季度滨海区签约过亿元招商项目18个，同比增加了157%，总投资361.6亿元，取得了良好的效果。

4.遵规守纪，身体力行，发挥党员模范带头作用。段毅同志始终牢记党规党纪，时时做到慎独、慎微、慎欲，依法依规履行职责。按程序办事，按规矩办事，高标准地完成自己承担的工作任务，不断增强为民服务意识，勤政奉公。不畏辛苦，身体力行，积极带头外出招商，争做招商引资工作排头兵。不断强化单位内部纪律约束，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，确保将党纪党规落到实处，切实维护制度的严肃性和权威性。

5.科学决策、民主决策,积极贯彻党的民主集中制原则。段毅同志严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求来决定重大事项，不断提高党内政治生活质量。认真贯彻民主集中制原则，自觉置身集体领导之下，不擅自决定重大问题，不独断专行，不搞“一言堂”，完善个人分工负责制，推动了重大问题科学决策、民主决策、依法决策。认真完善修订内部规章制度，建立和完善了招商引资目标管理责任制、重点项目跟踪服务责任制形成了全体干部人人身上有任务、人人心系招商引资工作的良好氛围。

6.按时组织，改进方式，做好党员干部教育培训工作。为全面贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记系列重要讲话精神，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部团队，推动学习型、服务型、创新型党组织建设，段毅同志严格按照上级通知要求，按时组织干部教育培训，加强理想信念和党性教育，完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益，切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，提高了党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。带领干部认真学习领会科学发展观的精神实质和深刻内涵，突出实践特色，让干部结合自身工作实际，以实际行动践行科学发展观，自觉将科学发展观的理念融入到招商引资工作中，认真调查研究，查改不足，创新工作机制，提高招商引资科学发展的水平，推动学习实践科学发展观活动深入展开，才能取得较好的效果。

7.深入群众，密切联系群众，全心全意为人民服务。段毅同志积极落实滨海区“四个工作日制度”，带头联系所包靠村（社区），每年到结对帮扶点检查指导工作不少于4次，努力把帮扶点建成示范点。带头结对帮扶困难群众，千方百计为群众排忧解难，每月至少安排1天时间接待群众来访，及时有效化解信访问题。对于自己负责的项目企业，常到一线现场去，了解企业真正的困难，做好政府与企业的沟通桥梁。

8.互帮互助，志愿服务同行，打造基层服务型党组织。段毅同志不断加强与滨海区志愿者协会的联系，积极鼓励党员干部加入志愿者协会组织，积极组织单位内部党员干部及家人参与志愿者协会组织的垃圾捡拾、服务社区老人、志愿者联谊等相关的志愿者活动，丰富了服务载体，同时又做到了服务群众、服务社会，架起了党群关系的“连心桥”，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动。（敬业奉献）