丁建峰，男，寿光润圣水务有限公司总经理助理。作为一名水务工作者，他是“乐水尚水”的倡导者，是“爱水护水”的践行者，他立足本职行业，发起成立润圣水务志愿服务队，组织开展节水护水宣传、河湖生态保护、文明城市创建等志愿服务；作为一名党员，他是山东省水利厅直属机关委员会“青年理论学习标兵”，他秉承创新稳健的工作作风，积极拓展工作思路，主动探索方式方法，出色完成党组织交给的各项任务，赢得了单位领导、同事们的赞扬和信赖。

做好“制作人”：严于律己  与时俱进

2013年，进入寿光润圣水务有限公司后，丁建峰负责行政管理和党群建设工作，为了出色完成每项工作，早出晚归成了他的家常便饭。同时，他丝毫不放松政治理论学习，不断理清工作思路，总结工作方法，努力提高理论素质和水平，并指导工作实践。

在贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”上，丁建峰在制定、完善党建工作规章制度方面做了很多工作，他着手制定了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党员学习计划》，透过建立“谈心记录笔记”，明确领导干部“一岗多责”，健全党员干部谈心谈话制度，通过深入开展“创先争优”活动，围绕生产经营中心，统筹安排，创新载体，设立“党员先锋岗”等，引导职工群众，增强企业凝聚力。

在山东省水利厅党委开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，丁建峰参加了到井冈山革命基地的党性教育，他将理论与实践相结合，在工作中通过组织开展“巾帼心向党·建功新时代”主题教育学习、雷锋纪念日主题观影、党员志愿服务实践活动、“不忘初心 牢记使命”主题参观实践教育等各类主题活动，使党员群众团结一致、同心同德做好生产经营工作，促进企业发展。

做好“带头人”：热衷公益  凝聚力量

“作为供水企业，我们希望通过我们的公益行动，向更多人宣传节水护水常识，为城市文明做力所能及的贡献。”丁建峰介绍。2019年，润圣水务志愿服务队成立，他作为志愿服务队的“带头人”，两年来，组织志愿者们开展节水护水宣传、河湖生态保护、汛期巡坝护堤、文明城市创建、“疫情防控·保护水源”等20场以上志愿服务活动，不仅践行了新时代文明实践活动，而且传播了水资源文化，进一步凝聚了团队力量，提升了企业的品牌。

“时代在变，党员的学习教育方式也要变。”为了更好的组织支部党员的学习，作为公司党群建设工作的“带头人”，丁建峰提议采取集中学习和分散自学相结合的方式，强化党员群众学习教育工作，持续深化“两学一做”学习教育，组织大家认真撰写学习心得，利用每周五主题党日开展党员学习教育活动，利用学习强国、灯塔在线和企业微信号等宣传平台，打造党建教育宣传和文化窗口，推动干部职工争当学习教育的“排头兵”。

做好“贴心人”：传递温暖  以身作则

在同事眼中，他关心员工，知冷知热，是让人暖心的“贴心人”。为了能及时了解大家的思想动态，丁建峰坚持“多走、多看、多听”。他还经常利用值班时间跟刚入职的年轻人谈心谈话，并告诉他们遇到困难随时可以找他。

“从2018年开始，我们每年都会组织开展环双王城水库半程马拉松比赛，通过比赛增强员工之间的感情。”丁建峰表示，丰富员工的精神文化生活，让他们在工作之余，感受到大家庭的温暖，同时通过赛事进一步增加对水生态环境保护的宣传，带动更多人了解水利工程，提升节约用水、保护生态环境等的意识。

凡事必作于细成于实。作为一名党员，丁建峰在平凡的岗位中，以服务党员群众的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，对工作倾注了满腔热情，推动公司党建工作、公益事业一年一个台阶。近年来，寿光润圣水务先后被评为山东省水利厅直属机关委员会“示范党支部”，山东水务系统内部“先进基层党组织”“过硬党支部”，寿光市文明单位等荣誉称号。他个人也被评为山东省水利厅直属机关委员会“青年理论学习标兵”等荣誉称号。（敬业奉献）