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王如生

发布时间:2022/9/2 9:18:48 阅读:0 评论:2514

王如生,男,1972年生,中共党员,潍坊市滨海经济开发区西源西区居民,山东海化集团员工。他凭借“找、啄、改”的优异技术和“严是爱,松是害”的安全理念,不畏“脏、险、苦、累”的工作环境,奋斗出了突出的工作业绩,他所带领的班组先后获得全国总工会授予的“全国工人先锋号”、全国总工会、国家安全生产监督管理局授予的“全国安康杯竞赛优秀班组”、潍坊市总工会授予的“潍坊市工人先锋号”“潍坊市职工创新型班组”荣誉称号;山东省总工会授予的“山东省工人先锋号”荣誉称号。

坚守初心,成长为检修专业上的一把“尖刀”

“我1989年参加工作就来到热电分公司,如今已有33年了……”王如生回忆道。“那时候每天与冰冷的设备打交道,而且设备编程像一本本天书难以捉摸,单调又乏味,我一时间也难以适应。”

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱,王如生立下愚公移山志,一定要突破理论知识的壁垒。于是,一个人、一盏灯、一本书,成了当时他最真实的写照。在磕磕碰碰中增长才干,在摸爬滚打中积累经验,直面问题精准“找”、盯着问题深入“啄”、揪住问题真正“改”,默默无闻的他,硬是凭着骨子里这种不服输的韧劲,从一名技术小工成长为热电检修专业上的一把“尖刀”。

班组同事们说起班长王如生,都说他有许多常人难及之处。作为一名共产党员,王如生时时处处都在发挥着党员的先锋模范作用。早在2010年,王如生参加市里的钳工大赛就获得了个人二等奖,他一有时间就向年轻的员工悉心传授工作经验,是班组的“主心骨”。

技改攻关,不畏险阻挖潜增效

“公司利益大于个人利益,这是必须要明确的努力方向!”王如生眼神坚定地说道。

在燃煤热电企业,锅炉下渣管聚集炉渣、排渣不畅是常见现象,也是影响锅炉安稳运行的难题。

每当下渣管堵塞,王如生就会带领班组骨干站立排渣口一侧,每人手拿4公分宽、4至5米长的扁钢向上捅,捅开后,通红的炉渣就像流水一样倾泻而下。此刻的炉渣温度达900℃,一旦不小心触碰到飞溅的炉渣,就会产生严重的烫伤。炉渣堵塞严重时会影响锅炉负荷,甚者会导致停炉。面对存在的问题,王如生一公分一公分地尝试,一次又一次地改进,最终将下渣管高度确定为高出风帽5公分,这样就不堵塞炉渣,排渣也十分顺畅了。

一台锅炉实验成功,王如生他们又对剩余的5台锅炉进行了改造。通过下渣管改造,减轻了员工劳动强度,有效延长了锅炉安全稳定运行周期。他们的这一改造,引起了流化床锅炉生产厂家的重视,在制造锅炉时对相关参数进行了修改,周边的热电企业也派人到公司来学习取经。

“对锅炉吊挂管实施防磨喷涂是我们的自主创新,每年降本增效144万余元。”说起前年进行的吊挂管防磨喷涂改造,王如生言语间充满了自豪感。该项技改保障了公司连续稳定供汽,降本增效成效显著。

近3年来,王如生带领锅炉本体班员工实施的锅炉飞灰再循环利用项目,每年节省石灰石量13多万吨,节约运行成本1072万元,该项目荣获山东省设备管理创新成果二等奖。实施的锅炉吹灰系统改造,每台炉年增效益152万元。通过对7号锅炉燃烧流化分离系统改造,锅炉燃烧得到优化,每年降本增效135万余元。该班组通过一系列技改创新,优化了锅炉燃烧效率,保证了生产系统可靠运行。

安全检修,让每个人都是安全员

记者采访时,该公司6号炉正在停炉检修。在省煤器旁,当发现一名年轻的班组员工动作有些“冒失”,王如生快速跨步向前,一把把他拽了回来,叫到跟前就是一顿猛批。此刻,王如生瞪大眼睛表情严肃,与平日里乐呵呵的神情形成了鲜明对比。

“严是爱,松是害。这句话我已经牢记了30多年。”王如生说,“我刚参加工作时的师傅是田智树,田师傅常常对我说的就是这句话。现在我又把这句话说给同事们听,我们的工作属于高温高压高空作业,时时刻刻都要注意安全。”

“每次安排工作任务我们都指派一名安全监督员和一名安全监护人,加上执行维修任务的员工至少3人在现场。采取双监护措施,一名人员在外面,一名人员在里面,里外沟通,确保安全。从这个角度来说,我们班组每个岗都是安全岗,每个人都是安全员。”王如生说道。

言传身教,以师带徒凝心聚力

“看着年轻的他们,就想到了当初的我,他们是我工作上的‘战友’,更像是我的‘孩子’一样”,王如生面带微笑的说道。作为一名班组的“领头羊”,王如生同志时刻牢记“脱鞋下田”的硬功夫,在与班组成员“零距离”的交流中,从生动鲜活的基层实践中汲取智慧,凝聚发展的磅礴力量。坚持“好的效果来自扎实的培训工作”的理念,以培养员工学习力、创新力和执行力为核心,采取灵活多样的培训形式,大大提高员工的综合素质。带头学习新工艺、新方法,勉励督促大家提高知识水平和检修技能。王如生通过自己的刻苦钻研和优良的工作作风、勤恳的工作态度,使自己和团队对流化床锅炉的原理、构造、检修工艺从无到有,积累了丰富的检修经验和掌握高超的检修技术,为企业培养检修技术人才夯实了基础。

在王如生身上闪耀的工匠精神,正是彰显了海化员工以新姿态迎接新形势任务发展带来的挑战,唯有像他一样保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,才能推陈出新、攻坚克难,不断赢得主动,为加快建设人民满意的现代化品质城市注入不竭动力。(敬业奉献)

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